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一个基于区块链的价值互联网底层应用生态旨在通过开放式跨链设施、分布式信任结构及加密数字通证解决当前互联网商业模式弊端，依托技术重塑信任，构建以终端用户行为作为价值导向的实用性区块链经济模式。
1、建立一个提供跨领域支持的分布式协作矩阵——Midas基石平台
2、打造一条开放性、可拓展的高性能公有链——MidasChain
3、部署Midas DAPP集群，为第三方开发者建立跨行业商业应用研发框架
4、通过加密数字身份协议实现信息上链，确认用户链上行为的价值所有权
5、设计分布式信任模型，通过加密技术重塑信任关系以应用于各类商业协作场景
6、依托通证扩大终端用户参与和收益形式，强化社群治理结构实现生态自治
节点模型及奖励相关说明
（一）节点模型及奖励
节点级别团队总算力 小矿场算力 实名直推 赠送奖励算 广告池+交易手续费
一星节点 ≥6000 无 ≥20人 50T六个月 无（享受建群奖励）
二星节点 ≥30000 ≥7500T ≥20人 100T六个月 平分20%
三星节点 ≥150000 ≥37500T ≥20人 500T六个月 平分15%
社区节点 ≥1000000 ≥250000T≥20人 1000T六个月 平分10%
备注：
1.大矿场指的是前两大直推团队的算力总和，小矿场算力是其它直推团队的团队总算力之和。
2.团队总算力达到6000T,实名直推人数达到20人，申请晋升节点。申请时需要提交用户手机号、微信号、收件姓名、收件地址等资料。
3.一星节点获得建设社群的奖励；二星、三星、社区享受平台分红（分红池由广告池和交易手续费池组成）。
4.节点级别下滑时，奖励和分红下滑，但是赠送的算力不回收，举例：如果用户从二星节点降到一星节点，则二星节点分红结束，但是100T算力不回收，开始享受一星建设社群的奖励；如果用户又从一星升级到二星，则社群奖励暂停，开始享受分红，此时不再赠送100T算力。
（二）一星节点社群奖励说明
建群时群名由客服提供，必须为新群；此社群奖励仅为一星节点奖励，达到二星节点后将取消社群奖励。
1.节点奖励标准：
①节点申请通过后次日至下个月一号按照600元等值MDC发放奖励。
②次月开始按照考核标准奖励300—2000元等值MDC发放奖励。
2.考核标准：
①团队算力增长率*
②群内成员活跃度
③群人数
④已实名直推人数
⑤正能量（自发的讲课、推广、宣传行为，为社区带来正能量）
⑥官方配合度（讲课时的群转播、公告转发、转发官方消息等）
⑦团队培训工作，比如开设空中课堂。
*考核以团队算力增长率为主要考核条件，其他为配合考核条件
3.奖励发放：
①每月一号考核并发放奖励。
②首月奖励按天核算。奖励达到价值400元将直接将MDC充值到联名VISA卡，邮寄给用户；不满400元奖励将换算成MDC数量充值到点金石APP中，次月奖励充值到联名VISA卡中邮寄给用户。
③团队算力不满足一星节点算力时将取消社群奖励。
*MDC联名VISA卡支持国内外ATM取现及线下消费，充值单位为MDC，消费时为消费所在国家法币。
